Liderança
pelo diálogo
Torne-se uma liderança que sabe conversar com assertividade e empatia na medida certa
Dê o primeiro passo aprendendo o modelo OSCAR: 5 práticas para transformar conversas difíceis em diálogos construtivos, autênticos e empáticos
Assista à aula gratuita abaixo e aprenda a:
✓ Como iniciar conversas difíceis com clareza e sem rodeios, diminuindo a ansiedade e o arrependimento futuro
✓ Como praticar a escuta ativa e usar técnicas simples de respiração para evitar reatividade
✓ Como substituir julgamentos e rótulos por perguntas abertas, abrindo espaço para uma compreensão empática da outra pessoa
✓ Como expressar seus sentimentos e necessidades com firmeza e transparência, sem recorrer a violência
✓ Como checar se sua mensagem foi compreendida corretamente, evitando ruídos, retrabalhos e conflitos desnecessários
Aprimore sua comunicação, fortaleça relações e inspire outras pessoas a fazer o mesmo:
O Liderança pelo Diálogo é a formação completa em comunicação interpessoal para líderes: prática, profunda e focada em transformações reais
✓ Desenvolva sua inteligência emocional para entrar e sair de conversas com serenidade e foco
✓ Conduza conversas difíceis dizendo o que precisa ser dito e abrindo espaço para o diálogo
✓ Aprimore sua escuta com atenção e empatia para diminuir ruídos e aumentar as chances de compreensão entre as pessoas envolvidas
✓ Coloque limites com precisão e sem culpa: diga “não” e navegue por discordâncias com maturidade
✓ Aprenda a se posicionar com firmeza e cuidado, mesmo em temas sensíveis
✓ Facilite grupos com método tornando encontros e reuniões mais produtivos, participativos e com encaminhamentos definidos
O LPD faz sentido se...
Você ocupa um cargo de liderança
Seja CEO, diretor(a), coordenador(a) ou gestor(a), e percebe que precisa de mais recursos internos e externos para se relacionar com sua equipe e conduzir conversas com empatia e assertividade.
Você lida com pessoas o tempo todo
Talvez você seja psicólogo(a), advogado(a) ou atue em uma profissão em que o contato humano é constante. Você reconhece que escutar com empatia e se expressar com assertividade são diferenciais indispensáveis para quem deseja, de fato, gerar impacto positivo e transformar realidades por meio das relações.
Você trabalha com desenvolvimento humano
Seja consultor(a), facilitador(a), palestrante ou profissional de RH, e quer ampliar seu repertório para lidar com situações relacionais e conversas sensíveis, transformando conflitos em conexão e estratégias eficazes.
Você é educador(a)
E sonha com um ambiente escolar mais humano e colaborativo, onde alunos, famílias e colegas se sintam escutados, valorizados e parte de uma construção conjunta. Você acredita que a educação pode ser um espaço de diálogo e que os conflitos, quando acolhidos com empatia, se transformam em oportunidades genuínas de aprendizado e crescimento.
Você está em transição de carreira ou foi recém-promovido(a)
E deseja ser uma liderança potente e transformadora, capaz de impactar positivamente a vida das pessoas por meio da sua comunicação. Você entende que desenvolver essa habilidade é o que vai diferenciar quem “tem um cargo” de quem inspira, conecta e gera mudanças reais.
Você quer aprofundar no seu desenvolvimento pessoal
Você percebe que não dá mais para evitar conversas difíceis ou continuar lidando com conflitos sem preparo. Mais do que técnicas, você busca desenvolvimento e transformação real no trabalho, nas suas relações e dentro de si.
Desenvolver a comunicação e as habilidades interpessoais é algo fundamental para qualquer pessoa
E no Liderança pelo Diálogo você faz isso com prática e profundidade.
No final do LPD os participantes respondem um formulário de avaliação. Olha só o que dizem sobre as mudanças que viveram:
A Bússola do LPD transforma a forma como você se comunica e se relaciona com você mesmo, com os outros e com o mundo.
Construído a partir de quase uma década de experiência em atendimentos individuais, formações em grupo e trabalhos com organizações, e consolidado em uma dissertação de mestrado que articula Comunicação Não Violenta e Liderança Servidora, o Método LPD é sustentado por uma base sólida e desenhado para facilitar mudanças consistentes e sustentáveis.
Ele se organiza em quatro dimensões essenciais, que mostram por onde começar, o que transformar e como sustentar essas mudanças de forma prática, leve e contínua:
Mentalidade
Como você enxerga a si mesma, o mundo e as outras pessoas molda a forma como você se comunica. Nessa dimensão, você aprende a reconhecer e transformar, aos poucos e com cuidado, crenças que podem estar sabotando sua comunicação. Como a ideia de que conflito é ruim ou de que é preciso escolher entre ser honesta ou gentil
Relacionamento
Nas nossas relações, existe uma dança constante entre escutar com empatia e expressar com assertividade. Essa dimensão te ensina a encontrar esse equilíbrio: porque falar com autenticidade não precisa ferir e escutar com empatia não significa se anular. Comunicação de verdade é encontro, não disputa.
Autoconsciência
Para conversar de forma assertiva com qualquer pessoa, é essencial desenvolver intimidade consigo. Nessa dimensão, você irá navegar no seu mundo interno. Aprenderá a perceber seus pensamentos, sentimentos e necessidades pra não se arrepender de ser reativo(a) nem ter engolido sapo.
Comunidade
Conforme você melhora sua relação consigo e com os outros, você impacta a comunidade a qual pertence. Aqui, você aprende a facilitar grupos promovendo pertencimento, alinhamento e colaboração nos grupos que você participa. Uma transformação cultural se contrói conversa por conversa.
O seu novo kit de ferramentas para se comunicar, se relacionar e liderar
Assistir aulas é importante, mas você já sabe: só isso não transforma comportamento. É na prática que a mudança acontece.
Por isso, no LPD você tem acesso a mais de 15 ferramentas criadas para te ajudar a aplicar o que aprendeu no dia a dia, nas conversas difíceis, nas relações e nos desafios da liderança. Aqui estão algumas das favoritas de quem já passou pelo LPD:
Mapa do Diálogo
Um guia visual pra te ajudar a organizar seu mundo interno, escutar com empatia e se expressar com autenticidade, mesmo nas conversas mais desafiadoras.
Baralho da Autorregulação
Cartas digitais com práticas de autorregulação, criadas para momentos em que as emoções transbordam. Um recurso acessível para que o desenvolvimento da sua inteligência emocional acompanhe o ritmo da sua rotina.
Checklist de Preparação para Conversas
Um passo a passo pra você se preparar emocional e estrategicamente para sua próxima conversa difícil. Com Agente de IA treinado por mim para você usar no ChatGPT.
Kit de Facilitação 2P2A
Ferramentas práticas para planejar, conduzir e avaliar encontros e reuniões com mais presença, diálogo e efetividade. Ideal para quem lidera grupos e quer facilitar espaços com mais intenção (e menos desgaste).
O que tem no LPD?
Mentalidade
Módulo 1
Você vai compreender com mais profundidade o que torna uma conversa difícil — e por quê. Vai identificar as crenças que mais travam sua comunicação hoje e aprender a investigá-las com curiosidade, para transformá-las aos poucos, sem pressão. Neste módulo, você também vai conhecer o Modelo OSCAR: cinco dimensões essenciais que ampliam a sua consciência e ajudam a mudar a forma como você se comunica e se relaciona com as pessoas ao seu redor.
Aulas:
- Crenças: nossos filtros internos
- As crenças nas conversas difíceis
- Raio-X das conversas difíceis
Desafios práticos:
- Percebendo suas crenças no dia a dia
- Reforçando uma nova crença
- Aplicando o Modelo OSCAR
Ferramentas:
- Editor de Crenças
- Modelo OSCAR
Mapa do Diálogo
Módulo 2
Neste módulo, você vai explorar os principais elementos do seu mundo interno que impactam diretamente sua comunicação e suas relações. A partir de exemplos e simulações, você vai entender como pensamentos, observações, sentimentos, necessidades e estratégias interagem entre si — influenciando o jeito como você escuta e se expressa. O Mapa do Diálogo é uma ferramenta prática e profunda que organizei a partir dos princípios da Comunicação Não Violenta, com um tempero bem meu: uma forma clara de enxergar, nomear e transformar o que acontece dentro de você antes, durante e depois de uma conversa.
Aulas:
- O que é o Mapa do Diálogo
- Exemplos de aplicação do mapa
- Simulação de diálogo com os elementos do mapa
- Pensamentos
- Observações
- Sentimentos
- Necessidades
- Estratégias
Desafios práticos:
- Torne o Mapa do Diálogo visível no seu cotidiano
- Aplique o mapa em uma conversa real ou passada
Ferramentas:
- Mapa do Diálogo
Autoconsciência
Módulo 3
Neste módulo, você vai mergulhar em uma investigação interior profunda com o apoio dos verbos ODARA, cinco movimentos essenciais para desenvolver sua inteligência emocional: observar as sensações do corpo; descrever com clareza o que percebe; acolher o que surge com empatia; refletir sobre como e por que isso acontece e alinhar seus comportamentos com o que realmente importa. Você vai aprender estratégias práticas de autorregulação emocional e levar seu autoconhecimento a outro nível, com ferramentas que ajudam a cultivar presença, clareza e cuidado nas suas escolhas.
Aulas:
- Os verbos ODARA da autoconsciência
- O verbo Observar
- Meditações guiadas
- O verbo Descrever
- O verbo Acolher
- Autorregulação mental e emocional
- O verbo Refletir
- O verbo Alinhar
Desafios práticos:
- Use o Diário da Autoconsciência
- Pratique uma meditação por dia
- Utilize o Baralho da Autorregulação
- Experimente o Tradutor Autoempático
Ferramentas:
- Diário da Autoconsciência
- Tradutor Autoempático
- Baralho da Autorregulação
Relacionamento
Módulo 4
Agora é hora de olhar com profundidade para a dinâmica das relações. Você vai aprender a equilibrar empatia e assertividade nas interações do dia a dia, desenvolvendo a escuta empática, a expressão autêntica de sentimentos e pensamentos, e a habilidade de se comunicar com presença, mesmo em momentos desafiadores. Este módulo também traz reflexões potentes sobre vulnerabilidade, conexão humana e poder nas relações — ajudando você a reconhecer formas de exercer sua influência com mais consciência, responsabilidade e ética. Tudo isso integrando os aprendizados anteriores de Mentalidade e Autoconsciência para aprimorar, na prática, a maneira como você se comunica e se conecta com as pessoas ao seu redor.
Aulas:
- Empatia
- Escuta empática
- Assertividade
- Expressão assertiva
- Poder
- O que é a dinâmica de poder nas relações
- Formas e tipos de poder
Desafios práticos:
- Praticando a escuta empática
- Utilizando o Baralho da Comunicação
- Usando o CPC (Checklist de Preparação para Conversas)
- Experimentando novas formas de exercer poder
Ferramentas:
- Baralho da Comunicação
- Checklist de Preparação para Conversas (CPC)
- Autodiagnóstico dos Poderes
Comunidade
Módulo 5
Módulo 5 – Comunidade
Chegou o momento de expandir seu impacto para além do individual e das relações próximas — olhando para os sistemas dos quais você faz parte. O foco deste módulo é transformar ambientes coletivos por meio do diálogo, da empatia e da corresponsabilidade. Aqui, você vai aprender a criar e sustentar espaços de escuta e pertencimento, engajar-se ativamente na construção de uma sociedade mais justa e influenciar outras pessoas a também promoverem transformações por meio da comunicação. Você vai aprofundar temas como privilégios sociais, o uso consciente e construtivo do poder, e a facilitação de grupos, com práticas e ferramentas que integram todos os aprendizados anteriores — e que podem ser aplicadas em espaços de trabalho, escolas, comunidades e outros contextos coletivos. Em tempos de laços sociais cada vez mais frágeis, cultivar comunidades que dialogam é uma forma necessária de resistência.Aulas:
- Mapeamento de Privilégios
- O que faço com meus privilégios
- Como usar o poder no estilo LPD
- Facilitação de Grupos com a estrutura 2P2A
- Propósito e planejamento
- Desenho da facilitação
- Os ingredientes da facilitação
- Avaliação
Desafio prático:
- Aplicar elementos da Facilitação 2P2A em uma reunião real
Ferramentas:
- Mapeamento de Privilégios
- Roteiro de Definição de Objetivos
- Banco de Check-ins e Check-outs
- Pacote de Estruturas de Facilitação
- Template de Cronograma
- Matriz do Clima
- Assistente de Facilitação 2P2A
Você não vai caminhar sozinho(a)
No LPD, aprender é uma experiência compartilhada. Você faz parte de uma comunidade ativa e presente, que te apoia em cada passo da sua transformação.
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Encontros mensais
ao vivo pelo Zoom
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Todo mês, você participa de encontros ao vivo com o Ivan, os tutores, convidados especiais e a comunidade do LPD
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É um espaço pra aprofundar os temas, tirar dúvidas e trocar experiências reais com quem está na mesma jornada que você
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Quando bater o desânimo (e ele vem) esses encontros são o combustível que te dá energia para seguir
Suporte humano
de verdade
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Precisa de ajuda técnica ou quer conversar sobre um desafio que está vivendo? Você será atendido(a) por gente de verdade, com escuta atenta, respeito e compromisso com seu processo.
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A gente até conta com ajuda da inteligência artificial, mas sabemos que nada substitui a escuta humano quando o assunto é se desenvolver com profundidade.
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Grupo no WhatsApp exclusivo para alunos
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Um espaço de acolhimento, troca e incentivo contínuo entre os alunos.
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Você pode compartilhar conquistas, pedir ajuda, receber apoio e se inspirar.
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É um lembrete diário de que você não está sozinho(a) e faz parte de uma rede que também escolheu liderar pelo diálogo.
Quem é Ivan Petry
Ivan é professor, facilitador de grupos e praticante e estudioso da Comunicação Não Violenta.
Em seu mestrado na UFPR, pesquisou e desenvolveu um modelo que integra os elementos da CNV à prática da liderança. Já impactou milhares de pessoas em empresas, escolas, consultorias, ONGs e também no sistema prisional. Em todos os contextos, sua missão permanece a mesma: transformar muros em pontes por meio do diálogo, para que todas as pessoas tenham suas necessidades reconhecidas e atendidas.
Com uma atuação que transita entre o campo corporativo e o social, Ivan já colaborou com organizações como a Polícia Militar, o escritório da ONU, escolas públicas, grandes empresas privadas e também empresas familiares. Dessas experiências nasceu o Método Liderança pelo Diálogo, um caminho estruturado que combina teoria, prática e transformação real.
Aos 30 anos, carrega quase uma década de atuação no desenvolvimento humano. Seu diferencial está em trazer didática e humor, praticidade e profundidade, na medida certa. Acredita que a transformação social começa na escuta, se fortalece em escolhas individuais e coletivas, e se concretiza em gestos que cultivam um mundo onde cada pessoa possa ser quem é, com liberdade e respeito.
Clientes
A Trilha do LPD
No LPD, você não fica parado(a) assistindo aula. Você evolui por niveis, como num jogo
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A cada conjunto de aulas e desafios concluídos, você avança na trilha
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São marcos que refletem o quanto você está aplicando o que aprende na vida real.
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Spoiler: a cada nível alcançado, você ganha um presente. Cada passo merece ser celebrado!
Nível 1
Explorador(a) das Raízes
Você identifica os bloqueios internos que atrapalham seus diálogos e relações e começa a agir com mais consciência.
Nível 1
Explorador(a) das Raízes
Nível 2
Mestre(a) do Mundo Interno
Você aprende a pausar, nomear o que sente e precisa, e escolhe sua resposta em vez de reagir no automático.
Nível 2
Mestre(a) do Mundo Interno
Nível 3
Comunicador(a) Consciente
Você começa a equilibrar assertividade e empatia na comunicação, até nas conversas mais delicadas.
Nível 3
Comunicador(a) Consciente
Nível 4
Facilitador(a)
de Diálogos
Você aprende a facilitar diálogos em grupo com presença, promovendo escuta, segurança e colaboração.
Nível 4
Facilitador(a) de Diálogos
Nível 5
Líder pelo
Diálogo
Você incorpora os aprendizados e práticas e se torna referência de escuta, expressão e cultivo de boas relações.
Nível 5
Líder pelo Diálogo
Um certificado para celebrar seu processo
Ao concluir o Liderança pelo Diálogo, você recebe um certificado que reconhece sua dedicação, seu aprendizado e o caminho que percorreu para desenvolver uma comunicação mais empática, consciente e transformadora.
Esse certificado pode ser incluído no seu currículo ou portfólio como comprovação do desenvolvimento de habilidades essenciais de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal.
Resumindo, ao entrar no Liderança pelo Diálogo, você recebe uma jornada completa de transformação na sua comunicação e liderança:
✓ +50 aulas gravadas: práticas, didáticas e diretas ao ponto.
✓ Encontros mensais ao vivo no Zoom: apoio coletivo para tirar dúvidas, aprofundar temas e seguir em evolução.
✓ +15 desafios práticos: para aplicar o que aprende no dia a dia com leveza, consciência e ação.
✓ +15 ferramentas exclusivas: modelos, mapas, roteiros e baralhos (inclusive com IA) para usar durante e depois do curso.
✓ Trilha gamificada: com níveis, recompensas e um passo a passo que torna o aprendizado mais leve e motivador.
✓ Certificado de conclusão: reconhece suas habilidades em comunicação, escuta empática, liderança e gestão de conflitos.
E se eu não gostar?
A chance é bem pequena. O LPD foi criado com muito cuidado e carinho para ser um caminho de excelência no seu desenvolvimento. Mesmo assim, se ao começar, você perceber que esse não é o momento certo ou que prefere seguir de outro jeito, tá tudo bem. Você tem até 15 dias para pedir 100% do seu dinheiro de volta. Sem burocracia, sem ressentimento e sem letras miúdas.
Perguntas Frequentes
Preciso ter cargo de liderança para fazer o LPD?
Não! O LPD é para quem lidera pessoas, com ou sem crachá. Se você orienta, influencia, cuida, inspira ou facilita a vida de outras pessoas, já está exercendo liderança. O que importa não é o seu cargo, e sim o impacto que suas conversas têm nas relações ao seu redor.Funciona para questões pessoais também?
Sim! O LPD transforma a forma como você se comunica em todas as áreas da vida: com cônjuge, filhos, pais, amigos, colegas... Muitos alunos relatam melhorias significativas nas relações familiares e afetivas. Isso porque aqui você não aprende só na teoria. Você coloca em prática na vida real.Funciona para quem já é líder há bastante tempo?
Sim! Líderes experientes encontram no LPD novas formas de se comunicar com mais consciência, empatia e clareza. Ao longo do programa, você vai atualizar sua maneira de se relacionar com a equipe, resolver conflitos com mais leveza e fortalecer sua autoridade com humanidade. Sempre há espaço para aprofundar.Sou uma pessoa muito tímida/intensa. Será que consigo aplicar?
Sim! O método foi criado justamente para quem sente dificuldade em se expressar ou costuma se arrepender depois de uma conversa. Você vai aprender a se comunicar com mais leveza, presença e segurança, respeitando o seu jeito de ser, sem precisar se anular ou se tornar outra pessoa.Funciona para quem já teve contato com a CNV?
Sim! O LPD parte da visão de mundo da Comunicação Não Violenta e, a partir dela, amplia possibilidades. O programa oferece ferramentas, reflexões e práticas que dialogam com essa base, mas vão além do que normalmente se encontra em cursos de CNV. Ele integra contribuições de outras áreas, como psicologia, filosofia e administração, enriquecendo a aplicação dos princípios da CNV no dia a dia. Muitos alunos com formações prévias relatam que o LPD os ajudou a finalmente colocar a CNV em prática, de forma estruturada, viva e transformadora.Já fiz outros cursos de comunicação ou liderança. O que tem de diferente aqui?
Não! O LPD é para quem lidera pessoas, com ou sem crachá. Se O LPD foi criado justamente a partir da escuta de quem já fez outros cursos e sentiu falta de algo mais prático, profundo e transformador. Costumo brincar que não dá pra entrar no LPD e sair do mesmo jeito. Isso porque o programa une teoria, prática e comunidade de um jeito vivo e estruturado, com ferramentas inéditas, encontros ao vivo, suporte humano de verdade, desafios reais e um ambiente acolhedor para você se desenvolver com leveza e profundidade.Tem atendimento para grupos ou empresas?
Sim! Se você representa uma organização ou quer levar o LPD para sua equipe, temos condições especiais para grupos corporativos. É só clicar aqui e falar com a gente. Vamos adorar construir essa jornada junto com você.
Como acesso o curso?
Após a inscrição, você recebe um e-mail com seu login e senha para acessar o LPD pela Hotmart, uma plataforma segura, intuitiva e fácil de navegar. Todas as aulas já estão disponíveis para você assistir quando e onde quiser, pelo celular ou computador. E se surgir qualquer dúvida no caminho, é só chamar a gente pelo suporte. Você será atendido(a) por pessoas reais, com escuta e presença de verdade.Por quanto tempo terei acesso?
Você terá acesso a todo o conteúdo do curso por 1 ano completo, incluindo as atualizações que forem lançadas durante esse período. Durante esse tempo, você também pode participar ativamente da comunidade, aproveitar os encontros ao vivo mensais e contar com o nosso suporte sempre que precisar. Tudo isso para garantir que sua jornada no LPD seja profunda, prática e bem acompanhada. E ao final do período, caso deseje renovar por mais um ano, você recebe um desconto especial para continuar no programa.Não tenho tempo... consigo fazer?
Sim! O LPD foi criado justamente para pessoas com rotina intensa e pouco tempo disponível. As aulas são objetivas, os desafios são práticos e aplicáveis, e o método te ajuda a integrar o aprendizado no seu dia a dia, sem complicação nem sobrecarga. Agora, vou ser sincero com você: se você sabe que não vai conseguir se dedicar minimamente e só pretende comprar o curso para deixar parado, talvez não seja o melhor momento. Prefiro que você entre quando realmente puder aproveitar, porque o LPD foi feito para transformar, não para virar mais uma tarefa acumulada.Minha dúvida não está aqui. E agora?
Sem problemas! É só chamar no WhatsApp. Nossa equipe está pronta para conversar com você e ajudar no que for preciso.
Todos os direitos reservados. Ivan Petry LTDA. CNPJ: 27.401.775.0001/25
