“Deveria ter falado aquilo, mas…”
“Amanhã eu vou ter aquela conversa…”
“Não acredito que ele fez aquilo de novo.
Precisamos conversar!”
O adiamento de conversas difíceis é algo comum que gera angústia, ansiedade e desgate emocional.
Algo que não precisa mais se repetir com você!
Faz parte da condição humana ter medo de entrar em conversas difícil, afinal não temos certeza das consequências e resultados de conversas assim.
Ao mesmo tempo, existe um método para isso. Um método que, embora não garanta certezas absolutas, aumenta consideravelmente suas chances de alcançar resultados positivos.
Imagina, evitar um monte de retrabalho, conflitos negativos e desgastes emocionais?
Isso é totalmente possível e você não precisa perder sua autenticidade e jeito de ser para isso. Pequenas mudanças feitas de forma constante geram grandes impactos nos relacionamentos.
Existe um caminho prático e guiado para aprimorar suas conversas difíceis no trabalho. E é exatamente isso você encontrará no
Guia Prático para Conversas Difíceis no Trabalho.
Quanto está custando adiar ou entrar de qualquer jeito nas suas conversas?
Imagina ter um agente de inteligência artificial que:
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Prepara você passo a passo
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Simula diálogos para você praticar antes de viver a situação
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Traduz suas frases para ficarem mais assertivas e empáticas
Ao adquirir o Guia Prático para Conversas Difíceis no Trabalho, você desbloqueia acesso completo a essa IA exclusiva.
Como funciona
O Guia é estruturado em 3 fases que te acompanham desde o preparo interno até o momento da conversa. Cada fase é construída com perguntas estratégicas, checklists e reflexões práticas que te ajudam a sair do “travamento” para a ação.
FASE 1
Prepare-se Internamente
Reconheça e organize o que se passa no seu mundo interno antes da conversa.
FASE 2
Planeje
a Conversa
Crie as condições internas e externas para que o diálogo aconteça.
FASE 3
Conduza com segurança
Preparativos finais para colocar a conversa em ação.
O combo perfeito:
eBook + Aulas + Agente de IA
📘 eBook prático: Guia direto ao ponto com checklists e reflexões para organizar seu interior e estruturar falas com empatia e autenticidade.
💻 Aulas em vídeo: Curtas, didáticas e acolhedoras, acompanham o preenchimento dos checklists com exemplos reais e aplicação prática.
🤖 Agente de Inteligência Artificial: Um parceiro interativo que te orienta passo a passo, em qualquer momento, com base na metodologia do Guia.
🎁 Bônus: Sistema de Aprendizado Eficaz
Desenvolvi uma ferramenta prática e transformadora para que você aplique o conteúdo do Guia com mais foco e resultados visíveis já nas primeiras semanas.
📝 Roteiro Preenchível: Passo a passo digital com campos, listas e dicas para te preparar com clareza para a próxima conversa difícil.
🎯 Desafios Práticos: Exercícios que te incentivam a aplicar o conteúdo e acompanhar sua evolução.
📂 Banco de Exemplos: Situações reais com modelos e inspirações para usar as estratégias do Guia com confiança.
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Perguntas frequentes
Com quem você irá aprender
Ivan Petry aprendeu algo depois de dezenas de organizações e milhares de pessoas atendidas: a maioria das conversas difíceis no trabalho não falha por falta de técnica, mas por falta de preparo emocional e organização.
Foi ouvindo, testando e refinando soluções no campo (em reuniões tensas, lideranças sobrecarregadas e equipes travadas) que ele criou o Guia Prático para Conversas Difíceis no Trabalho.
Um guia direto ao ponto, nascido da prática, alimentado por escuta real e lapidado em contextos diversos, da base ao topo da hierarquia corporativa, da escola pública ao sistema prisional.
Ivan é professor, facilitador e mestre pela UFPR, onde pesquisou a integração entre Comunicação Não Violenta e Liderança. Seu trabalho já impactou milhares de pessoas em empresas privadas, órgãos públicos, ONGs e escolas, sempre com um objetivo: transformar muros em pontes por meio do diálogo.
Hoje, aos 30 anos, soma quase uma década de atuação no desenvolvimento humano com um estilo único que combina profundidade com leveza, e conteúdo sério com uma didática que acolhe.
Se você sente que está evitando conversas que importam... esse guia é o seu próximo passo.
*A Comunicação Não Violenta é um processo específico desenvolvido pelo psicólogo e mediador internacional, Marshall Rosenberg, que se baseia em habilidades de linguagem e comunicação. Existem diversos artigos científicos que apontam evidências dessa prática na melhora de relações interpessoais no trabalho.
